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1. 职改是什么？

1、职改是什么？

职称制度改革

2021年5月22日，自治区人力资源和社会保障厅推出全面优化职称评审标准、拓展职称评审领域等“七大举措”，进一步完善职称评价标准和体系，切实提升职称评审的科学性、针对性。

2021年5月22日，自治区人社厅根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，按照分类分层原则，对各系列职称评审标准条件进行了全面修订，实现了“干什么、评什么”。2021年，对经济、工艺美术、出版、文博、图资、群文、艺术等系列可参照新旧两个条件过渡进行评审，已完成新旧条件过渡的系列全部使用新修订的条件评审

目标

聚焦自治区重大战略、重点产业、重点项目，在经济、工艺美术、统计、审计、农业系列将首次开启正高级职称评审；对标黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设目标，探索在经济社会发展新领域新业态增设相应职称系列的专业类别；对标自治区“九大重点产业”，探索研究制定新型材料、光伏产业、人工智能、现代通信、葡萄酒等行业领域相关专业职称评审条件；对标实施乡村振兴战略、培育新型农民，开展高素质农民职称评审试点；对标自治区深化“四权”改革，设置工程系列林草工程专业职称评价标准；对标科技人才评价机制改革，在图资系列增设科学传播专业技术职称。

范围

与全区职称评审同步开展基层职称“定向评价、定向使用”评审，以县域为单位按照盐池、同心等9个中南部县（区）以及中卫市沙坡头区、中宁县纳入中部干旱带西部片区乡镇的专业技术岗位数量10%、其他县（市、区）专业技术岗位数量5%的比例，核增用于评审定向专业技术高级岗位。各县（市、区）对核定的高级职称岗位数统筹使用、动态调整，向农村一线、地域偏远和人数较少的单位适度倾斜。

扩大高技能人才评审“绿色通道”，支持工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师、葡萄酒行业等领域高技能人才申报相应专业技术职称。不将学历、论文、外语等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。获得中华技能大奖、全国技术能手等高技能人才可直接申报高级职称。

推进职称评价与用人制度有效衔接，对全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，高级岗位空缺较多的，有计划地合理控制申报推荐数量；取得高级职称人数超出比例低于岗位设置数20%（含）的采取“退二进一”方式择优推荐申报，取得高级职称人数已超出岗位设置数20%的采取“退三进一”方式择优推荐申报，逐步控制到岗位结构比例内；对突出贡献人才、引进高层次人才以及符合人社部有关政策要求的专业技术人才，可不受单位岗位职数限制推荐申报。

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