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1. 如何来优化招聘类网站

1、如何来优化招聘类网站

第一：线下做广告要注意精准度而非撒大网捕鱼 选择简单的张贴广告海报的方式为主，在一些学校、社区、工地上张贴，这样既能节省一大笔广告费，又能够准确定位到各种类型的求职者，灵活性非常高。

关键词优化：进行关键词研究，确定与公司业务相关的关键词，并在网站的标题、描述、正文和标签等位置合理地使用这些关键词。 内容质量和完整性：确保网站内容质量高，信息完整，并且与公司业务相关。提供有价值的内容，包括文章、博客、新闻和产品介绍等，以吸引用户和搜索引擎的注意。

寻找有实力的优化公司。在互联网上，许多公司涉及整个网站的搜索引擎优化，但并非所有公司都能轻松地将整个网站的优化发展成自己的优势，节约时间成本。企业整站优化的优势：排名增长很快 有更多的关键字和用户感兴趣的信息来优化整个网站的布局，这样可以吸引更多的用户点击和访问。

合理的外链对于百度容易顺着内链抓取网站的其他页面。 第外部链接策略，网站建设初期，如果是公司站可以发点钱购买pr值高的网站的链接，这种效果很好，对于新站公司站有利于百度的收录。当然如果你不想购买链接，你可以尽量把你网站和高的pr值链接，这个对于新建站pr值为0的站来说有点难度。

二，各地方人才站在产品技术，市场，销售管理，专业化团队上的投入很低，基本上还是靠原有的平台资源和销售加强在和全国平台勉强竞争。三，就像地区门户网站一样，全国招聘平台如果进一步下沉或者落地，很多站会很难找到自己的竞争力。

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